Как преодолеть препятствия при получении отпуска по беременности и родам
У меня такой вопрос: в отпуск по беременности и родам мне 09.12.16. В организации предусмотрено 28 основных дней и 8 дополнительных, итого 36 дней. 7 дней отгуляла в сентябре, осталось 29 дней. Написала заявление на отпуск перед декретом с 10.11.26 по 8.12.16, предоставила справку с женской консультации о беременности и сроке беременности. В отделе кадров этого оказалось мало, они попросили справку о дате родов, врачи скрипя зубами написали, ни и этого кадрам оказалось мало, теперь они просят справку с датой декрета, врач такую справку не дает, только в 30 недель. Как мне быть? Правомерны ли требования отдела кадров, такое ощущение, что они специально тянут время и не подписывают заявление?
Доброе утро. Нет, такие требования не правомерны. Напишите заявление на отпуск, потребуйте написать отказ письменно и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьРаньше так было в советское время, так с наших мам требовали документы, однако ваши кадры отличились пишите письменное заявление на предоставление отпуска и требуйте письменное обоснование отказа со ссылкой на приказы и ТК РФ, они хотят сохранить деньги на новогодние выплаты, а так - вам все отдадут вам же нужнее, не правда ли??
Спросить