Как контролировать правильность начисления доплаты за совмещение должности при возвращении работника с больничного?
Работник на больничном, уже второй месяц, когда больничный закроет не знаем. За это время другой работник должен получить доплату за совмещение должности за того который на больничном. Наш кадровик при составлении приказа на совмещение должности указывает только дату начала, вместо даты окончания пишет "до выхода работника на работу". При начислении зарплаты бухгалтер должен контролировать момент выхода работника с больничного, чтобы начислить правильно другому работнику доплату за совмещение? Как правильно?
Все правильно оформлено, если не знаете дату выхода на работу, пишут "на период отсутствия основного работника".Если больничный закроет бухгалтер в любом случае будет начислять больничные, поэтому нет никаких проблем, прекратить доплату за совмещение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Вопросы оформления и оплаты должностей в бюджетной организации с работником, выполняющим совмещение
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
