Основания для признания моего договора выполнения работ трудовым и составление иска в суд

Мною был заключен договор выполнения работ срок действия которого был установлен с 04 июля 2016 по 31 августа 2016. Хочу признать его трудовым так как я фактически выполнял возложенные на меня трудовые и должностные обязанности, а именно: в первый день со мной было проведено обучение и инструктаж по выбранной должности. Я работал агентом по работе с клиентами, заполнял «Регистрационный пакет» тем самым я имел открытый доступ к персональным данным новых клиентов. Занимался поиском потенциальных клиентов. Работал в строго обозначенных территориях. Ежедневно встречался со своим непосредственным руководителем которому передавал сведения о количестве заполненных форм для выдачи «Карт клиента». Соблюдал дисциплинарные требования, принятые в компании. Поддерживал дресс-код установленный в компании. Доводил до сведения будущих клиентов компании всю необходимую информацию о компании в соответствии с указаниями руководителя. Выполнял другие родственные по содержанию обязанности. У меня имелась ставка за выполнение мою работ по расценке за один заполненный пакет 110 (сто десять) российских рублей 00 коп. до уплаты налогов сборов и иных обязательных отчислений. За меня происходили отчисления в виде 13% подоходного налога. Меня обеспечивали необходимым расходным материалом канцелярией. Компенсировали проезд в рабочие дни. За время действия договора мне начислялась и выплачивалась на карточку, зарплата общая сумма которой составила 19044 руб. 00 коп., а именно согласно выписке, из счета 14 июля 2016 года 3158 руб. 00 коп. с пометкой зарплата за июль, 28 Июля 2016 года 8135 руб. с пометкой зарплата за июль, 15 августа 2016 года 1339 руб. 00 коп. с пометкой зарплата за август, 30 августа 2016 года 1436 руб. 00 коп. с пометкой зарплата за август, 14 сентября 2016 года 1053 руб. 00 коп. с пометкой зарплата за сентябрь, 29 сентября 2016 года 3923 руб. 00 коп. с пометкой зарплата за сентябрь.

Подскажите пожалуйста есть ли основания в связи с приведенными мною фактами в заключении со мной трудового договора?

Как правильно составить иск в суд, на какие статьи ссылаться?