Отпускные и материальная помощь для внутреннего совместителя - правомерные ограничения?

11.11.2016, 11:18

• г. Краснодар

Муж работает на предприятии как основной работник и внутренний совместитель. Идет в отпуск. Отпускные и материальную помощь ему выплачивают только по основной работе, ссылаясь на то, что он внутренний совместитель (внешнему же оплачивают и отпуск и материальную помощь). Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Внутренний совместитель
Материальная помощь
Основная работа

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

11.11.2016, 11:20,

г. Белорецк

Отпускные и материальную помощь ему выплачивают только по основной работе, ссылаясь на то, что он внутренний совместитель (внешнему же оплачивают и отпуск и материальную помощь). Правильно ли это?

все правильно, к сожалению.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпускные и материальная помощь для внутреннего совместителя - правомерные ограничения?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Врач в отпуске - возможно ли работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?

Выплачивается ли материальная помощь работнику при совмещении должностей.

Должны ли начислять совместителям "отпускные"?

Кто имеет право выбора времени отпуска - основной работник или совместитель (внутренний)?

Как правильно оформить отпуск внутреннему совместителю, если период работы по основной работе более поздний?

Права совместителя в отпуске - возможность получить отпускные и лечебное пособие

Организация отпуска - разбивание 40-дневного основного отпуска и 28-дневного отпуска по совместительству