Правомерно ли работодателю забирать трудовую книжку без официальной записи и договора на полгода?

12.11.2016, 12:44

• г. Москва

Имеет ли право работодатель забирать трудовую книжку, не оформляя при этом официально (не делая в ней никакой записи) и не заключая друдового договора? В течение полугода.

Спасаибо!

Читать ответы (4)

Заключать договор
Трудовая книжка
Трудовая книга

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

12.11.2016, 12:49,

г. Казань

Имеет ли право работодатель забирать трудовую книжку, не оформляя при этом официально (не делая в ней никакой записи) и не заключая друдового договора? В течение полугода.

Нет у него такого права, это нарушение закона.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.3

12.11.2016, 12:49,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Имеете право попросить свою трудовую книжку и ознакомиться с тем, что в неё вписали. В случае отсутствия записи о приеме на работу, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Проведут проверку работодателя могут привлечь к ответственности.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

12.11.2016, 13:08,

г. Владимир

Не имеет право. Можете требовать от работодателя заключение трудового договора и внесения соответствующей записи в трудовую книжку. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сушков М.В. 4.5

12.11.2016, 13:08,

г. Кандалакша

Имеет ли право работодатель забирать трудовую книжку, не оформляя при этом официально (не делая в ней никакой записи) и не заключая друдового договора?

Трудовую книжку вы обязаны отдать работодателю. Ваш вопрос скорее касается именно не заключения трудового договора. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO