Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработала две недели не будучи устроенной - законное ли это решение?

13.11.2016, 17:17
• г. Нижний Новгород

При увольнении с работы меня попросили отработать две недели, законно ли я отработала эти две недели, если я даже не была устроена, и трудовой договор не отдают на руки, мотивируя что я даже не устроена была, работала я 6 месяцев! Спасибо.

Читать ответы (1)
Трудовой договор не отдают Увольнение с работы Трудовую не отдают Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Если вы не были оформлены официально, то никто не должен ничего отрабатывать, поскольку нет как таковых трудовых отношений. Желаю удачи и всех благ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алёна Николаевна
07.05.2014, 06:49

Оформление трудового договора не гарантирует официальную занятость - моя история работы без официальной регистрации

Я работала неофициально 2 месяца, но при этом подписывала трудовой договор. Когда сообщила об увольнении, сказали что должна отработать две недели, т.к трудовой договор мной подписан. А разве в трудавом кодексе нет статьи, что работники, при увольнении, должны отрабатывать в том случае, если они устроены официально, и если период их работы в заведении превышает 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Ольга
08.11.2016, 13:52

Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы?

Я на работе у работодателя отработала 10 месяцев. (торговый представитель) Не давно узнала, что не устроена. И сказала что ухожу! Попросили отработать 2 недели, отработала. Но трудовую мне не отдают. Что мне делать? Имееют ли они право хранить у себя трудовую, если официально я не устороена? Заранее спасибо!
Читать ответы (4)
Анастасия
04.04.2022, 04:07

Работа официально устроена, но когда ждать расчет после отработанных двух недель?

Я была устроена на работу официально. Фактический день увольнения 03.04.22 г, меня попросили поработать 2 недели. Две недели по закону я отработала. Когда мне ждать расчет?!
Читать ответы (1)
Наталья
27.11.2017, 22:34

Задержка выплаты зарплаты - как вернуть свои деньги, если нет официального трудового договора?

Здравствуйте. У меня следующая ситуация. 20 августа 2017 года я устроилась на работу в пекарню ООО"РАДУГА ВКУСА". Проработала до сегодняшнего дня. За все время работы зарплату дали только за сентябрь. Трудовой договор со мной не заключали. Сейчас я написала заявление об уходе и меня попросили отработать две недели. Я осталась, пошла на уступки. Две недели прошли а зарплату не отдают. Есть ли у меня варианты забрать свои деньги если я не была там официально устроена?
Читать ответы (5)
Вероника
23.05.2018, 13:09

Как определить продолжительность отработки двухнедельного уведомительного периода при срочном трудовом договоре до двух месяцев?

Если устроен на работу сроком до двух месяцев в трудовом договоре не прописано на сколько дней надо будет отрабатывать две недели? Но прописано что при увольнении предупредить работодателя за две недели.
Читать ответы (6)
Головко евгений александрович
15.09.2014, 03:45

Вопрос об увольнении по договору на временную работу после 5 месяцев работы

Такая ситуация - меня взяли временно на работу, по договору. Отработал я 5 месяцев и написал заявление об увольнении. Директор сказал отработать 2 е недели. Законно ли это? (договор с мая до ноября)
Читать ответы (1)
Наталья
03.04.2017, 08:13

Отработка второй недели после больничного при увольнении - необходимо разобраться

Помогите пожалуйста разобраться. Если при увольнении с работы заставляют отработать две недели, из которых, одну неделю отработал, а на второй недели ушёл на больничный. Заставят ли отрабатывать эту вторую неделю после больничного?
Читать ответы (3)
Татьяна
28.10.2010, 15:36

Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.

Имею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели, а уйти с работы в день подачи заявления, если я не материально ответственное лицо. Могут ли меня заставить эти две недели отработать? Одну неделю я уже отработала, вторую неделю я не могу отработать так как нашла новое место работы. Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы. Могу ли я не отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Анастасия Олеговна
03.08.2014, 21:40

Вопрос выплаты за неотработанную последнюю смену при увольнении по собственному желанию без официального трудового договора

Я устроилась на работу. Проработала 2 недели и решила уволиться по собственному желанию (так как дома случились неприятности), после увольнения отработала почти две недели, остается одна смена всего, но ее я никак отработать не могу, работодатель говорит, что если я ее не отработаю, то мне ничего не выплатят, это возможно? Если я устроена не официально и договор мне на руки не выдавался.
Читать ответы (2)