«После реорганизации госпредприятия - правила перевода сотрудников в новую организацию»
Если произошла реорганизация на госпредприятии. Например раньше организация называлась хранилище копыт, то после реорганизации будет называться копытохранилище, при том, что отдел где я работаю после реорганизации расширяется, так вот с этого отдела обязаны всех принять в новую организацию после реорганизации, или работодатель имеет право принять новых работников, оставить старых тех кто ему нужен, а не угодных не брать?
Нужно понимать была ли реорганизация (ОГРН поменялся) или смена наименования? От этого будут зависеть правовые последствия и ответ на Ваш вопрос. Также необходимо понимать уведомляли ли Вас за 2 месяца.
СпроситьЧто вы имеете в виду под реорганизацией, компания была, АО, а стала ООО, или просто сменилось наименование или произошло слияние и т.д. от этого зависит как будут переоформляться работники.
Спросить