Сотрудник, принятый на декретное место, сам ушел в декрет, сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и хочет прервать его и перевестись на постоянное место во вновь открывшееся отделение. Как правильно оформить документы?

Как правильно оформить документы?

На данный момент все в декрете, одна ставка, а работать некому?

Как и когда можно уволить сотрудников (которые тоже находятся в декретном отпуске), взятых по срочному договору на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника? Основной сотрудник из отпуска по уходу за ребенком не выходит на работу, будет увольняться. Как поступить с сотрудниками (которые на данный момент - одна в декретном отпуске, другая в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). И как можно взять на работу на это же место еще одного сотрудника, пока основной сотрудник не уволился, а принятые на его место в декрете? На данный момент все в декрете, одна ставка, а работать некому? Как правильно поступить в данномй ситуации?

Читать ответы (1)

Процедура увольнения временного сотрудника при отсутствии основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

Основной сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком. Временно принятый уходит в декрет до выхода основного сотрудника. Как правильно уволить временного.

Читать ответы (2)

Правомерность увольнения временного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при возвращении постоянного сотрудника

Если человека принимают на место сотрудника который уходит в декретный отпуск, а этот принятый человек сам тоже уходит в декрет спустя некоторое время. Во время отпуска по уходу за ребенком временного сотрудника, выходит постоянный сотрудник из декретного отпуска, а временного человека увольняют в одностороннем порядке, несмотря на то, что он находится в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как решить вопрос с замещением сотрудника, возвращающегося из отпуска по уходу за ребенком

26.02.2015 г. должен выйти основной сотрудник из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. На его место временно был принят другой сотрудник, который ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (сейчас ребенку 2 года. Как нам поступить со вторым сотрудником, если сейчас основной работник хочет перевестись на другое место, а третий сотрудник, который работает в настоящее время нас устраивает и увольнять мы его не хотим.

Читать ответы (1)

Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

На место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят временно сотрудник, который тоже ушел в декретный отпуск. Основной сотрудник, проработав после выхода из отпуска по уходу за ребенком 2 года уволился по собственному желанию. Принят новый сотрудник. Имеет ли право новый сотрудник остаться на этом месте после окончания отпуска по уходу за ребенком у временного сотрудника?

Читать ответы (17)

Возможен ли перевод санитарки хирургического отделения в другое отделение и нахождение в декретном отпуске?

Работаю в районной больнице на должности санитарки хирургического отделения, в данное время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, скажите могу ли я перевестись в другое отделение и там находится в декрете. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление ежегодного отпуска во время отпуска по уходу за ребенком - правила и процедуры

Как правильно оформить ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев)? сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. у нее остался не отгулянный ежегодный отпуск (часть взяла до отпуска по бир). подскажите пожалуйста как правильно оформить приказы? Должна ли она выходить на работу, что бы прервать отпуск по уходу за ребенком? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Мне оплатят отпуск по уходу за ребёнком или после выхода основного сотрудника меня уволят?

Я работаю на месте сотрудника, находящегося в декретном отпуске. И сама ухожу в декрет 1 декабря.. Мне оплатят отпуск по уходу за ребёнком или после выхода основного сотрудника меня уволят?

Читать ответы (1)

И смогу ли я (если прерву отпуск), приняв должность, опять уйти в декрет?

Работаю врачом, освобождается место заведующего отделением. Мне его предложили, но я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выходить раньше времени не хотелось бы. Нужно ли мне прерывать отпуск, чтобы принять должность, или можно ее принять, не прерывая декретного отпуска. И смогу ли я (если прерву отпуск), приняв должность, опять уйти в декрет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Кто займет постоянное место, если я нахожусь на декретном отпуске и основной работник увольняется?

Я нахожусь на декретном месте. Если я, пока основной работник находится в декрете, тоже ухожу в декрет, на мое место берут нового сотрудника, и в это время основной работник увольняется, кто займет постоянное место? Я, находящаяся в декрете, или сотрудник работающий на данный момент?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить документы?

Краснодар - онлайн услуги юристов