Александр
30.03.2004, 16:20
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Читать ответы (1)
Принимаем на основное место работы учителя, с прежнего места работника не уволили, а перевели на 0.5 ставки по внешнему совместительству (в трудовой книжке последняя запись о переводе по совместительству) Как правильно оформить нам прием сотрудника?
Если он на прежнем месте оформлен как внешний совместитель, то вы его можете принять на работу на постоянной основе. Принимаете на работу по основному месту работу постоянно и делаете запись в трудовую.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
