1) Изменение профессии в штатном расписании - правомерно ли это и как это может отразиться на окладе?\n2) Отказ от сдачи на разряд другой профессии - риски и последствия для работника
Я с 2000 года работаю на предприятии АО с 2008 года наш цех вывели в дочерние предприятие всё это время работал слесарем ремонтником 6 разряда выполняя одну и туже работу. И с 2016 года руководство нас заставляет сдавать на разряды другой профессии монтажниками СТОиС а выполнять работы я буду как и раньше туже. 1)Имеет ли право руководство менять в штатном расписании одну профессию на другую но уже с меньшими окладами. 2) Что мне грозит если я буду отказываться сдавать на разряд другой профессии.
Здравствуйте. Не имеет право. Все изменения в трудовом договоре по существенным условиям должны быть согласованы Вами. А в случае если работодатель закрывает в связи с изменениями в структуре организации вашу должность, то тогда имеет право предложить вам перевестись, либо сократить вас.
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
Законность требований работодателя к выплате зарплаты в соответствии с квалификацией
Руководство данную ситуацию объясняют тем, что у меня мало опыта и при дальнейшей работе разряд мне могут повысить.
Возможность использования свидетельства о разряде и опыте работы на другом предприятии в качестве преимущества при устройстве
Соответствует ли прием на работу слесаря по 3 разряду требованиям трудового законодательства при наличии квалификации
Возможность оплаты работы водителя в соответствии с разрядом транспорта - анализ трудового и гражданско-правового договоров
