Нарушение трудовых прав и угрозы уголовного дела - Как защитить свои интересы в сложной ситуации на работе
Работала в организации год, из документов подписан только договор трудового найма но у меня экземпляра нет, после конфликта с супервайзером сначало понизили в должности потом резко приехала проверка и выявила недостачу, теперь ее требуют с меня и моей сменщицы, под угрозами подписали договор займа (хотя магазин разливного пива) прошло два месяца а они все звонят и грозятся заведением уголовного дела (как умышленное хищение), помимо этого удержали две зарплаты с меня, что делать в данной ситуации.
Здравствуйте! Если размер недостачи больше средней заработной платы, то не имеют право удерживать из зарплаты. Кроме того, если официально не оформлены, то не обязаны возмещать ущерб.
СпроситьЕсли вас уже уволили, то ничего не делать. Если вы ни в чем не виновны, то вам ничего не грозит, но на всякий случай рекомендую обратиться к адвокату лично.
СпроситьПишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. А зачем договор займа подписывали? Вас силой что ли заставляли? Теперь Вы не сможете этот факт оспорить.
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
