Людмила Николаевна
01.08.2008, 09:48
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Читать ответы (1)
Скажите если вынужденный прогул по вине работодателя доказан судом то это время входит в стаж? Т.Е. дата увольнения соответственно меняется? Т.е соответственно неиспользованный отпуск тоже может появиться?
Скажите если вынужденный прогул по вине работодателя доказан судом то это время входит в стаж?
входит
Т.Е. дата увольнения соответственно меняется?
меняется
Т.е соответственно неиспользованный отпуск тоже может появиться?
Может появиться.
СпроситьДа время вынужденного прогулка войдёт в стаж, так как изменится дата увольнения, а соответственнл прибавится отпуск. Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация