Александра
17.04.2016, 20:23
Увольнение беременной сотрудницы в связи с временной заменой коллеги в декрете - права и выплаты
Читать ответы (2)
Имеют ли право уволить беременную сотрудницу у которой изменили должностные обязанности по профстандартам и у этой сотрудницы нет возможности пройти переподготовку, так как маленькая зарплата и 2 малолетних детей?
Имеют ли право уволить беременную сотрудницу у которой изменили должностные обязанности по профстандартам и у этой сотрудницы нет возможности пройти переподготовку, так как маленькая зарплата и 2 малолетних детей?
Здравствуйте! Согласно ст. 261 ТК РФ беременную сотрудницу по инициативе работодателя уволить нельзя.
Спросить