Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности за один и Тодже проступок.

14.12.2010, 13:32
• г. Барнаул

Возможно ли применение одновременнодисциплинарного взыскания и материальной ответственности за один и тодже проступок.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Люба!

На основании ст.192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

За одно и то же нарушение может быть применено одно дисциплинарное взыскание.

На основании ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено ТК РФ.Применение дисциплинарного взыскания,а также

расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Гость 2989021
27.02.2015, 10:13

Каков порядок взыскания причиненного ущерба?

Слесарь Тимохин При обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Тимохин, считая незаконным применение двух Мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам. Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Тимохин (ограниченную или полную)? Каков порядок взыскания причиненного ущерба?
Читать ответы (1)
Гость 2989021
27.02.2015, 10:16

Вопрос о применении дисциплинарного взыскания и материальной ответственности в случае поломки станка слесарем Тимохиным

Задача 41. слесарь Тимохин При обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Тимохин, считая незаконным применение двух Мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам. Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Тимохин (ограниченную или полную)? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Может ли быть рассмотрен данный спор в комиссии по рудовым спорам?
Читать ответы (1)
Алина
27.03.2022, 09:54

Применение материальной ответственности за причиненный ущерб - правомерно ли в сочетании с дисциплинарной ответственностью?

2 Научный сотрудник Карпунин, проводя порученный ему опыт, по ошибке подключил прибор к сети высокого напряжения, вследствие чего последний был приведен в полную непригодность. Приказом по институту Карпунину был обьявлен выговор и на него возложена обязанность возместить причиненный ущерб. Карпунин обратился в профсоюзный комитет с жалобой, в которой просил отменить приказ в части материальной ответственности, так как он не хотел испортить прибор, и применение двух наказаний за один проступок незаконно. 1. Возможно ли применение материальной ответственности за причиненный ущерб наряду с дисциплинарной, уголовной, административной? 2. Является ли умышленная вина необходимым условием наступления материальной ответственности? 3. Обоснованны ли доводы Карпунина, приведенные в жалобе? 4. Какое решение следует по ней принять?
Читать ответы (3)
Александр Сергеевич
18.08.2014, 11:45

Каков механизм взыскания с работника-водителя полной материальной ответственности за материальный ущерб вследствие ДТП.

Каков механизм взыскания с работника-водителя полной материальной ответственности за материальный ущерб вследствие ДТП.
Читать ответы (1)
Ильдар
25.05.2018, 13:08

Вопросы дисциплинарного взыскания при проступке работника после 9 месяцев

Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к работнику, если им совершён проступок за 9 месяцев до его обнаружения (работа связана со капитальным строительством объектов)?
Читать ответы (1)
Наталья
07.12.2006, 08:23

Важные аспекты дисциплинарных взысканий - место обращения, предоставление объяснений и указание нарушений в приказе

Ответьте пожалуйста на вопросы: 1.Где можно обжаловать дисциплинарное взыскание? 2.Должно ли было руководство перед применением дисциплинарного взыскания ознакомить работника с докладной запиской написанной на него другим сотрудником для дачи объяснений? 3.В приказе о взыскании должен указываться какой проступок и когда он был совершен? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
20.10.2015, 07:51

Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?

Материально ответственное лицо несёт ответственность за материальные ценности после заключения какого договора: договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Читать ответы (2)
Игорь
20.11.2015, 17:49

Материальной ответственностью за недостачу бензина в баке автомобиля несет назначенное командиром части лицо

Почему водитель не является материально ответственным лицом не несет материальной ответственности за недостачу бензина в баке автомобиля несут ответственность материально ответственное лицо назначенное командиром части.
Читать ответы (1)