Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор собирается отменить мой дополнительный отпуск на Новый год из-за графика работы и моего статуса матери-одиночки

23.11.2016, 22:04
• г. Пермь

Работаю в организации 2 года, график сутки через трое, являюсь матерью-одиночкой. В конце декабря подходит время дополнительного отпуска. О чем на писала заявление, которое было подписано начальником отдела и директором. Недавно узнаю от директора, что он намерен передумать в предоставлении отпуска, т.к. он приходится на новогодние прздники, и не все коллеги из отдела хотят работать из-за меня сутки через двое.

С уважением, Анна.

Читать ответы (1)
График сутки через трое
Предоставление отпусков
Дополнительный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Работодатель не может отказать только в отпуске по графику и отпуске без сохранения заработной платы, предусмотренном коллективным договором организации. В остальных случаях имеет право отказать. А график работы работников в связи с отпуском работника работодатель менять не имеет права. Порядок чередования смен должен быть заложен установленным для каждого работника режимом труда в трудовом договоре или ПВТР. А уход в отпуск одного работника не может служить основанием для изменений условий трудового договора других работников. Организация замены отпускнику проблема работодателя, для чего, собственно, в том числе, и утверждается график отпусков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги