Проблемы с увольнением на испытательном сроке в магазине одежды - расчеты заработной платы и отказ руководителя принять магазин раньше инвентаризации

• г. Сочи

Устроились работать в магазин одежды. По договору (который подписали только сотрудники, а работодатель так этого и не сделал) у нас испытательный срок 3 месяца. Хотим уволиться все 29 ноября, о чем предупредили директора и написали заявления. Отработать готовы по ТК 3 дня. Но нам руководитель говорит что она приедет только в начале месяца, принять магазин раньше не может, сотрудников тоже найти не получается, инвентаризацию естественно будет проводить тоже по приезду. Рассчитывать нас до проведения инвентаризации отказывается. В прошлый раз удержала всю заработную плату в счет недостачи (имеет ли на это право?).

Подскажите, как нам быть в этой ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель не прав. Имеет право уволиться после заявления, отработка 3 дня. ст.72 ТК.Если не рассчитают Вас и не уволят жалуйтесь в прокуратуру, обращайтесь в суд, ст.392 ТК.

Спросить

Сочи - онлайн услуги юристов