Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли работать по двум трудовым книжкам в соответствии с законодательством РФ?

25.11.2016, 16:46
• г. Санкт-Петербург

Очень хотелось бы узнать у знающих людей! По законодательству РФ имею ли я право работать по двум трудовым книжкам? График работы не пересекается между сменами, должностные обязанности выполняю в полном объеме! Спасибо!

Читать ответы (3)
Работа по двум трудовым книжкам
Работа по трудовой книжке
Должностные обязанности
Ответы на вопрос (3):

По законодательству РФ имею ли я право работать по двум трудовым книжкам?

Законодательство РФ не предусматривает возможности иметь одновременно две трудовые книжки. Вместе с тем законодательство РФ не содержит положений о какой-либо ответственности за наличие у работника двух трудовых книжек. Поэтому в данном случае действует принцип «разрешено всё то, что прямо не запрещено». Работайте на здоровье.

Спросить

Нет, не имеете права работать по двум книжкам. Основное место работы может быть только одно, второе-по совместительству и указывается по желанию работника в этой же трудовой. В дальнейшем проблемы с двумя трудовыми могут возникнуть при назначении пенсии, например.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, работа на двух работа - это работа по совместительству. Ведение более чем одной трудовой книжки не предусмотрено законом. Работник имеет право требовать от работодателя занесения в трудовую книжку записи о работе по совместительству, т.е. у вас может быть две записи о трудоустройстве.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги