Ирина Анатольевна
29.11.2016, 14:27
Отказ работодателя после обучения сотрудника за счет ЦЗН - возможные наказания для ИП или ООО
Читать ответы (1)
Вопрос в следующем: какое наказание последует для ИП или ООО за отказ/невозможность взять нового сотрудника на работу после его обучения за счёт ЦЗН (центр занятости населения), если учесть, что нового сотрудника ЦЗН обучал на основании ранее предоставленного гарантийного письма (от ИП /ООО) о принятии этого сотрудника на работу после окончания обучения?
Здравствуйте.
Никакого наказания для работодателя в данном случае закон не предусматривает.
Но есть риск того, что несостоявшийся сотрудник и ЦЗН через суд заставят принять на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация