Не могу отработать 2 недели после увольнения - помощь и советы нужны
Помогите пожалуйста советом... проработал 2 месяца курьером в федеральной почтовой службе, официально не оформлялся (да и вообще не оформлялся, никаких договоров не подписывал), гсм и зп исправно платили, вопросов нет... за выходные решил что больше работать не буду и занялся поиском новой работы. Приехал сутра сказал что больше работать не буду, мне сказали хорошо досвидания... через щас звонят (видимо руководство) и говорят что я обязан 2 недели отработать... Я понимаю что при официальном трудоустройстве это имеет место быть... но я сказал что занимаюсь поиском новой работы и не смогу отработать, они кинули трубку... меня волнует что они "кинут" меня с зп за отработанный месяц ( ( ( (
Я работала неофициально в займах месяц, когда я узнала что они не будут официально устраивать меня, я решила получить расчет и сменить работу, когда я попросила дать мне расчет они начали ссылаться на то,что мне нужно отработать две недели, когда я сказала что отработка происходит только при официальном трудоустройстве, мне ответили что я все равно обязана отработать иначе не получу расчет, я не могу отрабатывать так как нашла работу уже. как мне быть?
Правила о двухнедельной отработке распространяются на те случаи, когда заключен трудовой договор. Согласно трудовому кодексу если трудовой договор не заключался в письменной форме, а вы начали осуществлять трудовую деятельность , то договор считается заключенным. В вашем случае нужно понимать был ли приказ о приеме вас на работу, если такого приказа не было, то правила о двухнедельной отработке на вас не распространяются
СпроситьЗдравствуйте, меня зовут Оксана, устроилась работать неофициально, проработав почти около месяца у меня поменялись планы, я должна переезжать в другой город, объяснила всю ситуацию работодателю, он мне сказал что по закону я должна отработать две недели, я ему сказала что не получится, максимум пять дней, всё обговорили он согласился! В итоге мой последний рабочий день, он не выплатил зарплату, за отработанные дни, говорит что у него нет денег чтобы платить! Объясните пожалуйста, на неофициальном трудоустройстве я обязана отработать две недели? И в течении какого промежутка времени он мне обязан выплатить деньги?!
Доброго времени суток. Нет, работодатель не прав, в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса работник может уволиться без предварительного уведомления за 2 недели если он переезжает на другое постоянное место жительства.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы работали неофициально, то причем здесь 2 недели?
Для того, чтобы взыскать зарплату Вам нужно обращаться в суд, причем вначале Вам нужно доказать факт трудовых отношений с данной организацией. Удачи и добра!
СпроситьПри трудоустройстве на работу я написала только заявление, сказали что официальное трудоустройство будет через три месяца. Проработав три недели я пошла на больничный. 1) Оплатят ли мне больничный лист? 2) Как правильно уволиться в этой ситуации?
Здравствуйте.
Если Вы оформлены официально (запись в трудовой, заключение трудового договора), то тогда Вам опалят больничный.
В данном случае видимо Вас не приняли официально, значит тут на усмотрение работодателя.
Спросить
Доброго времени суток!
Если с Вами не заключали трудовой договор, не делали запись в трудовой книжке - можете просто стать и уйти в любой момент. Но тогда Вы не получите никакие выплаты. Если Вы намерены добиваться положенных выплат - Вам придется в судебном порядке доказывать факт наличия трудовых отношений.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьУстроился работать в компанию ООО проработал там месяц сдал объект уехал домой в Калугу перед отъездом сказал что работать не буду больше пообещали зарплату перевести на карту через неделю, прошла неделя звоню спрашиваю когда зарплату отдадут, а мне заявили что щас они будут платить тем кто работает у них а мне потом, прошел уже месяц денег нет как быть? Смогу ли я вернуть честно заработанные деньги?
Если будете настойчивы и последовательны, то сможете. К юристу стоит обратиться, если предстоит судебный спор. Впрочем, на все воля клиента..)
СпроситьОтработала в ювелирном магазине два месяца, проверяла служба сб,вме хорошо, после офиц трудоустройства через пару дней, мне на работе сказали что сб во второй раз я не прошла. Законно ли это если я на стадии стажироаки находилась два месяца и еще пять отработанных смен, как продавец и в итоге мне говорят досвидание. Два с половиной месяца потеряно.
Добрый! Надо смотреть условия трудового договора, если установлен испытательный срок, и вам объявлено об увольнении в пределах данного срока вероятно законно. Надо смотреть Ваши документы. В идеале получить письменное уведомление от работодателя, где будут указаны незаконные основание и затем обжаловать такое увольнение в судебном порядке.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я устроился на работу мне сказали, что первый месяц испытательный и я буду работать не официально, со второго (если их все устроит) будет официально. Я проработал 1,5 месяца и меня не устроила работа. Я написал заявление, а мне сказали, что я должен отработать 10 дней. Я спросил зачем, ведь они официально меня так и не зачислили. Денег тоже не дали. ЧТо я могу предпринять?
Уважаемый Андрей! Ваш работодатель не прав! Во первых, даже если Вы устроились на работу с испытательным сроком с Вами должны были заключить трудовой договор, а также не позднее 3 дней после начала работы сделать запись в трудовую книжку, и если срок испытания у Вас не прошел , то и отрабатывать Вы не должны.
Если Вы не хотите там работать, напишите письменную претензию директору в 2-х экземплярах(один экземпляр с отметкой о принятии оставьте у себя) о внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу с ........числа.......года и увольнении с....... числа....года с указанием должности и требуйте положенные выплаты, на рассмотрение претензии дайте 3 дня.Если не будет положительного результата, то имея доказательства на руках,Вы можете обратиться за защитой своих нарушенных прав в суд, а также написать жалобу в прокуратуру . в налоговую и госинсекцию труда.
С Уважением, С.Н.Светлова.
СпроситьОтработал на новом месте 3 недели, говорили что испытательный срок 1 месяц, никаких документов не подписывал. По истечению 3 недель решил уволиться, пришёл в отдел кадров, а мне сказали что меня уже оформили официально и заставляют отрабатывать 2 недели. Разве могут без моего согласия меня оформить.
Я решил поменять место работы где платят больше но прежний работодатель заставляет отработать две недели а на новом месте говорят что за это время возможно уже не будет места на эту вакансию а мне так не хочеться потерять новое место. Подскажите как быть?
Добрый вечер. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Проработав на работе почти месяц решила уволиться, директор отказывается ыыплачивать зп тк не отработан месяц, при умтройстве на работу об этом никто не говорил, устроена официально, но договор никакой не подписывала, где написано про месяц работы и иногда заставляют работать по 21 часу. Куда обратиться и что делать. Помогите пожалуйста.
Здравствуйте! Обращайтесь в суд и с жалобой на неправомерные действия работодателя в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте. ЗП можно взыскать в судебном порядке. Срок исковой давности 3 месяца, не упустите.
Спросить
Увольнение по собственному желанию регулируется трудовым кодексом. Если официально устроены, то должны отработать 2 недели.
Обратитесь в трудовую инспекцию в вашем городе
Спросить
Устроена официально, но договор не подписан. Это как? Вам внесли запись в трудовую книжку? Если это так, то вы вправе получить заработную плату вне зависимости от количества дней работы. Либо обращаетесь с жалобой в трудовую инспекцию, либо в суд. Действеннее - в суд
Спросить
Работаю (помошником повара) НЕ ОФИЦИАЛЬНО (не подписывал никаких договоров, зарплату получал под роспись в общей ведомости распечатанной на листе А 4) восьмой месяц, решил не устраиваться официально и уйти с данной работы. Работодатель требует написать заявление на увольнение и отработать 2 е недели, формулируя тем что я числюсь в штате. Обязан ли я это делать? Заранее блогадарю за ответ!
Последствием отказа работника от двухнедельной отработки является возможность увольнения такого работника за прогул. Но если вы работате неофициально, значит и трудовую книжку вам заполнять не будут и негативная информация о прогуле нигде фигурировать не будет. Но если вы решите пойти на конфликт с работодателем, то при невыплате вам зарплаты за отработанное время вам очень трудно будет взыскать ее в суде.
Спросить
