Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?

28.11.2016, 13:41

• г. Саранск

Предприятие на котором работаю закрывают. Работодатель раздал уведомление об сокращении штата, однако вместо сокращения просит написать заявление по собственному желанию. Взамен обещает выходное пособие в размере 2 зарплат. Что,для меня как для работника лучше уйти по соглашению сторон или все таки дождаться сокращения.

Читать ответы (3)

Просят написать заявление по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Просит написать по собственному

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

28.11.2016, 13:42,

г. Чебоксары

Доброго времени суток, Игорь Владимирович.

Если у Вас на примете нет нового места работы, то, лучший вариант - сокращение.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.11.2016, 13:44,

г. Владимир

Вам выгоднее уйти по сокращению, так как вам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не дольше чем за два месяца со дня увольнения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Савостьянова К.В. 4.6

28.11.2016, 13:47,

г. Москва

Взамен обещает выходное пособие в размере 2 зарплат. Что,для меня как для работника лучше уйти по соглашению сторон или все таки дождаться сокращения.

Конечно надо уходить под сокращение. Обещания в суде не являются доказательством.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?

Саранск - онлайн услуги юристов