Вопрос отсутствия отработки по ст.84 ТК РФ при различии выходных дней в трудовом договоре и на практике.

• г. Санкт-Петербург

Возможно ли уволиться по ст.84 ТК РФ без отработки, если в трудовом договоре написано, что выходные дни это суббота и воскресенье, а по факту воскресенье и понедельник?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Увольнение в связи

если в трудовом договоре написано, что выходные дни это суббота и воскресенье, а по факту воскресенье и понедельник
-это увольнение по ст.80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов