Отказ работодателя после обучения сотрудника за счет ЦЗН - возможные наказания для ИП или ООО

• г. Москва

Какое наказание последует для ИП или ООО за отказ/невозможность взять нового сотрудника на работу после его обучения за счёт ЦЗН (центр занятости населения), если учесть, что нового сотрудника ЦЗН обучал на основании ранее предоставленного гарантийного письма (от ИП /ООО) о принятии этого сотрудника на работу после окончания обучения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ирина Анатольевна! Как такового наказания нет. И смотря по какой причине был отказ. Просто работник вправе обжаловать этот отказ в судебном порядке и трудоустроиться. Для защиты его прав, со стороны работника, в суде будет также выступать представитель инспекции по труду, если работник до суда обратиться туда с жалобой.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов