Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник написал заявление на увольнение, оформил больничный и заполнил трудовую книжку без разрешения работодателя - возможно ли подать в суд?

30.11.2016, 11:13

• г. Кемерово

Кадровый работник написал заявление на увольнение, и его подписал работодатель. Работник оформил больничный на 2 недели что бы не отрабатывать, при этом перед своим уходом самостоятельно заполнил свою трудовую книжку и поставил печать. Может ли в такой ситуации работодатель подать на своего работника в суд? Спасибо!

Читать ответы (4)

Заявление на увольнение
Работодатель больничный
Увольнение работодателя

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

30.11.2016, 11:16,

г. Санкт-Петербург

Добрый день! Чисто теоретически, если имеются причины для обращения в суд, то работодатель может это сделать. Всего наилучшего!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

30.11.2016, 11:16,

г. Екатеринбург

В такой такой ситуации работодатель подать на своего работника должен написать заявление в полицию и прокуратуру, если он не имел право брать печать.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

30.11.2016, 11:17,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, как видно из вопроса работодателю не за что подавать в суд на работника. Он оформил своё увольнении в соответствии с законом. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

Морозова Е. А. 4.1

30.11.2016, 11:26,

г. Тольятти

Может ли в такой ситуации работодатель подать на своего работника в суд?

За что? Чтобы идти в суд за защитой своих прав, должны быть четко сформулированы претензии. Кроме нарушения порядка заполнения трудовых книжек, ничего тут не вижу. Учитывая то,что трудовые книжки вообще не обязательны...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник написал заявление на увольнение, оформил больничный и заполнил трудовую книжку без разрешения работодателя - возможно ли подать в суд?

Кемерово - онлайн услуги юристов