Незаконные действия работодателя - уволился без необходимых документов и невыплаченной зарплаты. Как получить требуемую документацию и защитить свои права?

• г. Кемерово

Я Уволился 30.11.16 г с магазина, при расчете мне отдали только трудовую книжку. Не дали не расчетный лист не справку 2 ндфл, так же не дали справку о больничных листах. Перечислили зарплату и она меня не устраивает, а я даже не могу посмотреть сколько часов отработал, так как нет расчетного листа. Работал в городе Кемерово магазин Доминго, а центральный офис в городе Новокузнецке. Что мне делать и как требовать документы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

Спросить

Доброго времени суток!!! Обратитесь с заявлением к работодателю по месту работы - если откажет обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение ваших трудовых прав - их обяжут все выдать.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Дмитрий
20.10.2015, 19:19

Как вернуть свои деньги, если работодатель не перевел их на карточку после увольнения

Если я уволился с работы и забрал трудовую книжку но рассчета не получил, они сказали что переведут деньги на карточку. Вопрос: а если они не переведут деньги, каким образом я смогу забрать потом свои деньги?
Читать ответы (3)
Людмила
29.12.2010, 23:10

Что делать, если главный бухгалтер забрал трудовую книжку и отказался выходить на работу без написания заявления на увольнение?

Гл.бухгалтер забрала трудовую книжку и сказала, что больше не выйдет на работу. Что можно сделать? Она не писала заявление на увольнение.
Читать ответы (2)
Георгий
14.09.2019, 13:52

Сроки и гарантии выплаты при увольнении - что нужно знать

Я уволился из организации в конце августа. При увольнении мне не предоставили справку 2 НДФЛ и расчетный лист. За год работы тоже не выдали ни одной расчетки, хотя трудоустройство и з/п были полностью белыми. На момент увольнения у организации передо мной остался долг по з/п примерно за 2 месяца и отпускные, т.к. в отпуск я не ходил. Я из другого города и мне пришлось увольняться как есть, т.к. не было места и средств для проживания. Прошло около месяца, а долг так и не выплатили и расчетные документы не отдают. Вопрос у меня такой. Каков срок после увольнения, по прошествии которого я уже не смогу обратиться в компетентные службы и органы, если долг так и не погасят. Мне сказали что 3 месяца. И еще. Если компания предоставит мне гарантийное письмо о выплате с подписью директора и гербовой печатью (не знаю как правильно называется), имеет ли оно юридическую силу и является ли гарантией? И что будет в случае банкротства организации. Спасибо.
Читать ответы (4)
Максим
30.08.2019, 07:41

Что делать, если после увольнения не выплатили дополнительную часть заработной платы?

Я уволился две недели назад, трудовую книжку отдали а расчёт нет, часть зарплаты белая, а часть дополнительная. Что делать если выплатят только белую, но с просрочкой две недели.
Читать ответы (3)