Тем более время такого листа нетрудоспособности входит в стаж и за это время начисляются дни отпуска.
У меня сложилась такая ситуация: я ушла в декрет (листок нетрудоспособности по беременности и родам) с 31 мая 2016 года по 02 ноября 2016 года. С 3 ноября 2016 г у меня отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Согласно Приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы" (с изменениями и дополнениями) мне в конце года или начале следующего года положена выплата ЕДВ (единовременное денежное вознаграждение) за 2016 год в размере двойного оклада (если отработан год полностью). Мне хотят выплатить только за время с 1 января по 30 мая, т.к ссылаются что декретникам не положено. Я считаю, что за время больничного листа мне тоже должны выплатить, т.к. в приказе звучит что выплата не положена тем кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Тем более время такого листа нетрудоспособности входит в стаж и за это время начисляются дни отпуска. Я являюсь вольнонаемным работником. Рассудите кто прав и почему. Спасибо!
P.S. За отпуск и больничный ЕДВ выплачивается. Не оплачиваются в основном только дни за свой счет.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах
Какая оплата положена при увольнении после отпуска и последующем больничном?
Расчет основного отпуска после декрета - предоставление по полной или пропорционально отработанному времени?
Определение права на премию по приказу №1010 при длительном отсутствии на работе
Обязательства по выплатам пособий в декрете - вопросы о выплатах, индексации и возможных требованиях
Выхожу на работу 06.12.2010 года после отпуска по уходу за ребенком, в который ушла в 2009 году.
С 10.12.2010 у меня бужет больничный (отпуск) по беременности и родам второго ребенка.