Галина Васильевна
09.06.2014, 12:07
Максимальное количество календарных дней отпуска без сохранения заработной платы для работника
Читать ответы (2)
Какое количество дней отпуска без сохранения заработной платы может взять работник если по коллективному договору прописано до 14 календарных дней. И что в статье 128 ТК подразумевается под в других члучаях.
Если коллективным договором установлено не более 14 дней, значит столько и положено с согласия работодателя. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
