Я устраиваюсь на новое место работы в конце декабря этого года. Работодатель сказал, что первый ежегодный отпуск предоставит мне только спустя 11 месяцев. Законно ли это?
Да, законно. Отпуска предоставляются ежегодно. Согласно порядку предоставления ежегодного отпуска работодатель обязан представить вам отпуск до окончания первого рабочего года в любое время по его усмотрению. Отпуска в удобное для работника время предоставляются только определенным ТК РФ и другими законами категориям работников (ветераны боевых действий, почетные доноры, Герои России, женщины, имеющие не менее двух детей до 12 лет, работники до 18 лет и др.). Ст. 123 ТК РФ.
Право на полный отпуск возникает в работника уже по истечении шести месяцев непрерывной работы. Крайний срок предоставления ежегодного отпуска после 11 месяцев работы с учётом его продолжительности и того факта, что сам отпуск входит в период, за который он предоставляется. Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ).
Спросить
Нет, незаконно, конечно, поскольку у работника появляется право на отпуск в полном объеме после того, как отработает не мешее ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ у данного работодателя непрерывно.
Спросить
