Каковы мои права и обязанности в случае закрытия магазина, в котором я работаю в отпуске по уходу за ребенком?

Согласно текущего законодательства ликвидационная комиссия или собственник (совет компании) могут уволить всех сотрудников в связи с предстоящей ликвидацией. Это касается и работниц, находящихся в декретном отпуске.

Обязательной процедурой является письменное уведомление, с которым каждый сотрудник должен быть ознакомлен не позже 60 дней до начала процесса ликвидации.

Вопрос о начислениях всех положенных выплат в этом случае ложится на местное отделение ФСС. Если ликвидируемая организация не успела сделать должный расчет и отчисления работнице – необходимо подготовить пакет документов для предоставления в департамент социальной защиты. Нужно помнить, что напрямую обращаться в ФСС работник не может. Это разрешено делать только организации, проходящей процесс ликвидации или службе социальной защиты, в которую обращаются по истечении 3-х месяцев со дня окончательной ликвидации организации.

Оксана Ильнуровна, добрый день. Сам по себе факт продажи магазина не говорит о несостоятельности (банкротстве) самой организации-работодателя. Мой Вам совет - срочно обратитесь письменно по месту нахождения работодателя (в офис) с просьбой направить Вам разъяснения по поводу сложившейся ситуации, а уж после получения ответа можно будет сделать соответствующие выводы.