Изменение длительности отпуска для специалиста по учебно-методической работе - правомерно ли действие администрации?
У меня такой вопрос: в октябре 2011 года меня приняли на работу методистом с отпуском (удлиненным) 56 дней. С 01.01.2012 года меня перевели специалистом по учебно-методической работе, заключив дополнительное соглашение (об изменении количества дней отпуска ни слова). Сейчас администрация говорит, что не положен удлиненный отпуск (5 лет был положе, а сейчас нет), т.к. специалист не относится к пед. работникам. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация уменьшить отпуск и по каким основаниям? Спасибо.
Добрый день!
Если администрация считает, что отпуск 56 дней по вашей должности вам не положен, то должен быть приказ, с которым вас должны были ознакомить не менее чем за 2 месяца, до введение администрацией новых условий труда, а именно уменьшение дней отпуска. Иначе действия администрации незаконны.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
