Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Неправильная указанная дата заключения трудового договора — основание для признания приказа об увольнении недействительным

09.12.2016, 16:31

• г. Сковородино

В приказе о прекращении трудового договора с работником (увольнении) неправильно указана дата заключения трудового договора. Можно ли считать этот приказ недействительным.

Читать ответы (4)

Трудовой договор
Прекращение трудового договора
Заключение трудового договора

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

09.12.2016, 16:37,

г. Вологда

Указанная ошибка будет расценена как техническая. Если не согласны с увольнением, обращайтесь в суд при наличии оснований.

Спросить

Юрист

Митенков Р. А. 4.0

09.12.2016, 16:38,

г. Красноярск

Добрый день. Приказ в данном случае не будет признан недействительным. Дело в том, что данные, которые были указаны ошибочно, не влияют на суть действий сторон.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

09.12.2016, 17:14,

г. Ростов-на-Дону

Нет, это не является основнием для признания приказа недействительным, во всяком случае если вы ведете к тому, чтобы восстановиться на работе, то это никак не поможет. Обычная техническая ошибка, на которую судьи не обращают внимания.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

09.12.2016, 17:28,

г. Москва

В приказе о прекращении трудового договора с работником (увольнении) неправильно указана дата заключения трудового договора. Можно ли считать этот приказ недействительным

Нет. Ошибка в реквизитах трудового договора не может служить основанием для признания приказа о его расторжении недействительным при наличии законных оснований.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильная указанная дата заключения трудового договора — основание для признания приказа об увольнении недействительным

Сковородино - онлайн услуги юристов