Как поступить в случае проблемы с работодателем при расторжении трудового договора?

Question

Проконсультируйте меня, пожалуйста, по такому вопросу: подала заявление о приеме на работу и все необходимые документы документы, позже по необходимости забрала трудовую (никаких записей работодатель в нее не внес). Далее был назначен день моего первого выхода на работу, в который я благополучно явилась. Спустя несколько часов поняла, что данная работа мне не подходит, да и меня назначили выполнять обязанности не совсем те, о которых было заявлено, плюс, в основном, я сидела и смотрела, что делает обучающая меня девушка. Я пошла к женщине, которая меня направляла и сообщила, что работа мне не подходит, трудовая у меня, на что она ответила мол, тогда будем считать вы у нас и не работаете. На том и сошлись. Теперь от работодателя приходит письмо о прогуле и угрозе расторжения трудового договора, который кстати заключен не был + угроза обратиться в полицию с целью розыска пропавшего сотрудника, хотя фактически со мной связывались представители работодателя и просили приехать для оформления увольнения, на что я отвечала, что фактически на работу меня не устроили (никаких приказов и трудовых договоров не подписывала), дак о каком увольнении речь? Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Трудовой договор
Как действовать в данной ситуации
Расторжение трудового договора

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

Если вы не подписывали трудовой договор и никаких записей в трудовой книжке нет, то ничего вам не нужно оформлять. Так что можете забыть и никуда не ходить. Заставить вас работать никто не может.

Как поступить в случае проблемы с работодателем при расторжении трудового договора?

Ярославль - онлайн услуги юристов

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Во время работы я понял что уровень фактической зарплаты ниже объявленной.

Незаконное увольнение и отсутствие трудового договора - возможное привлечение работодателя к ответственности

Несоблюдение работодателем сроков оформления трудового договора и его последствия

Нарушение трудового договора - работодатель не зарегистрировал мою беременность и неправомерно уволил меня?

Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?

Вопрос: Является ли отсутствие письменного трудового договора по вине работадателя ИННЫМИ УСЛОВИЯМИ (существенно

Вопрос: как я могу доказать, что я действительно там работал, если работодатель будет это отрицать?

Имеется ли в этом случае нарушение трудового законодательства?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59