Загадка пособия по временной нетрудоспособности - почему разные работодатели предоставляют разные выплаты?

Мой ребёнок родился в г. Кирове, прописан в г. Кирове, и имеет свидетельство о рождении выданное в г. Кирове. Я подавала в суд г. Кирова-Чепецка на взыскание алиментов и установление отцовства, где живёт отец моего ребёнка. Суд обязал ЗАГС г. Кирова внести изменения в свидетельство о рождении. ЗАГС г. Кирова отказывается вносить изменения, говоря: Что это должен сделать Кирово-Чепецкий ЗАГС, так-как суд был там. Законно ли это?

В этом году я имею право на льготный проезд. Следую из г. Воркуты до г. Кирова поездом. В Кирове делаю остановку 1 месяц. Далее из Кирова самолетом в г. Симферополь. Отдыхаю 20 дней. Обратный путь таким же образом: из Симферополя самолетом в Киров, делаю остановку 2 недели. Из Кирова поездом до Воркуты. Оплатят ли мне все проездные билеты?

Нашей организации фонд соц. страхования возместил расходы на оплату пособий по временной нетрудоспособности, перечислив денежные средства на расчетный счет. Мы применяем упрощенную систему налогообложения (объект налогообложения-доходы). Должны ли мы учитывать эту сумму как доход при расчете единого налога. Заранее спасибо.

"До 01.01.2007 пособия выплачивались в размере, не превышающем МРОТ, лицу, которое в течение последних 12 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработало фактически менее трех месяцев. С 01.01.2007 размер пособия не может быть больше минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц, если страховой стаж работника составляет менее шести месяцев."Я РАБОТАЮ В ОРГАНИЗАЦИИ МЕНЕЕ 6-ТИ МЕСЯЦЕВ-МНЕ ОПЛАТЯТ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО ВЫШЕНАПИСАННОМУ-В РАЗМЕРЕ ОДНОГО МИНИМАЛЬНОГО МРОТ?

Дорогие юристы! Пожалуйста, прокомментируйте пункт 5 статьи 7 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному) страхованию" (кстати, действует ли он или уже устарел?): 5. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы." Я работаю на двух работах у одного работодателя, в Петербургской консерватории - по основной работе занимаю должность зав. отделом библиотеки, а по совместительству - должность доцента на полставки. На каждую из работ есть отдельный трудовой договор, в каждом договоре прописано соц. страхование. В бухгалтерии мне сообщили, что пособие по временной нетрудоспособности по двум работам вместе не должно превышать максимальный размер пособия, а я полагала, что пособие по каждой из работ не должно превышать максимума. Мне объяснили, что если бы я работала у разных работодателей, тогда это было бы так, а в моем случае (поскольку работодатель один, и больничный лист я представляю в бухгалтерию один) я должна получать одно пособие, не превышающее максимум. Правильно ли это? Ведь выплаты по соц. страхованию отчисляются с каждой из зарплат? Заранее благодарю за ответ. Тамара, Петербург.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Размер пособия равен 100% среднего заработка за последние 2 календарных года независимо от страхового стажа. Для чего это считается? Если до этой работы я получал по чёрной кассе. Пособие должно оплачиваться при производственной травме должны оплачивать 100% от заработка в данной организации?

Согласно статьи 189.64 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» заявление о банкротстве кредитной организации может быть подано, если сумма требований к кредитной организации в совокупности составляет не менее тысячекратного размера минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Какой размер минимальной оплаты труда применяется в этом случае: 100 рублей или 7500 рублей? Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ содержит обе этих цифры.

Какой размер минимальной оплаты труда используется при рассмотрении заявления о банкротстве? Согласно статьи 189.64 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» заявление о банкротстве кредитной организации может быть подано, если сумма требований к кредитной организации в совокупности составляет не менее тысячекратного размера минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Какой размер минимальной оплаты труда применяется в этом случае: 100 рублей или 7500 рублей? Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ содержит обе этих цифры.

Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании ст. 7 ФЗ N 255. Пособие выплачивается за первые три дня болезни за счет средств страхователя, а за остальной период (с четвертого дня) за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. (ст. 3). Размер пособия напрямую зависит от страхового стажа работника: 8 и более лет - 100% среднего заработка; от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка; до 5 лет - 60% среднего заработка. Я 23 года прослужил в ВС РФ, уволился по сокращению на пенсию, сейчас 7 месяцев работаю в образовательной организации. Как мне будет оплачиваться больничный?

Наш уважаемый Д.Медведев Внес изменения в ФЗ О МРОТе, Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. Сейчас если суд назначил выплачивать 1 МРОТ то сколько платить? И Согласно ФЗ установленная сумма алиментов в МРОТ--Является грубым нарушением законодательства.