Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оштрафована за выплату излишних пособий - что делать в такой ситуации?

12.12.2016, 17:21
• г. Барнаул

Я работаю бухгалтером в школе. Одна наша сотрудница с 29.05.2015 г по 15.10.2015 г. была в отпуске по беременности и родам, с 16.10.2015 г она вышла на работу на неполный рабочий день, получала зарплату и пособие в размере 40% по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 04.05.2016 по 20.09.2016, она пошла опять в отпуск по беременности и родам, я начислила и выплатила ей за этот период и пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. В начале декабря по пошла в ФСС за очередным возмещением больничных листов с формой 4 ФСС и всеми копиями больничных листов, мне выписали акт что я излишне выплатила ей 21500, мотивировали что по ФЗ 255 ст.10 п.3 я должна была выплатить одно из пособий либо по беременности, либо по уходу за ребенком. Но я неоднократно в ФСС за период с мая по октябрь предоставляла отчеты на запрашивала суммы на возмещение денежных средств, никаких замечаний не было, а к концу года вот такой подарок мне. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в такой ситуации, сразу в банк нести свои деньги восстанавливать кассовый расход или я могу через суд как-то забрать деньги с сотрудницы. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Пособие по уходу за ребенком
Пособие по беременности
Пособие по беременности и уходу за ребенком
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Ирина. Вы лично обратиться в суд не можете. Это может сделать только предприятие работодатель. На предприятии наверное должен быть штатный юрист, который проконсультируют вас о шансах в суде.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Какой такой штат юристов в школе?

Если условия ими при подсчете возврата соблюдены (ст.11.1), то просите сотрудника возвратить излишне выплаченное, мотивировав письменными требованиями ФСС.

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги