Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение размера алиментов - можно ли перестать платить, если найдена новая работа?

13.12.2016, 15:18
• г. Кемерово

Человека. Платившего аллименты на ребёнка сократили. Выплатив за раз выходное пособие и 2 среднемесячных заработка. Означает ли это. что он может не платить аллименты 3 мес. если сразу устроился на другую работу?

Читать ответы (2)
Сократить выходные пособия Что можно платить Выходное пособие
Ответы на вопрос (2):

Нет, не означает. После трудоустройства с него также с зарплаты сразу будут удерживать алименты на основании решения суда. Всего доброго!

Спросить

Нет, не означает, алименты начисляются со всех видов заработка, плательщик алиментов может же быть устроен на двух работах одновременно, и с каждой работы обязан отчислять алименты, ну это по закону так)))

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
03.09.2015, 09:55

Какой заработок должен получить работник при увольнении по сокращению штата?

Сколько среднемесячных заработков должен выплатить работодатель работнику, увольняемому по сокращению штата? В ТК написано, что сокращаемый работник имеет право на выходное пособие + среднемесячный заработок за 2 месяца (с учётом выходного пособия). Мне непонятно, что в итоге должен получить увольняемый работник: выходное пособие + 2 среднемесячных заработка или выходное пособие + 1 среднемесячный заработок?
Читать ответы (2)
Наталья Юрьевна
26.05.2015, 13:58

Нужно ли возвращать выходное пособие, если работник устроился на другую работу после сокращения с государственной службы?

Работника сократили с гос. службы и ему было выплачено выходное пособие. Если он устроится на другую работу, нужно ли ему возвращать это выходное пособие?
Читать ответы (1)
Андрей
18.03.2015, 15:11

Выходное пособие в случае увольнения - выплаты и размеры

Попал под сокращение. Я так понимаю в день увольнения мне выплатят выходное пособие среднемесячного заработка, затем через месяц еще и спустя месяц еще. В итоге работодатель получается мне выплатит три среднемесячных заработка? А как дальше платит биржа труда? В законе написано, что 75%, но не выше 4900 рублей. Мой среднемесячный заработок 30 тысяч рублей, получается я буду получать 4900 или все же 30 000?
Читать ответы (2)
Лариса
26.10.2015, 22:52

Выплата среднемесячного заработка после увольнения - до какого времени можно ожидать выплат на бирже?

Меня сократили 28.09.15 выплатили выходное пособие и компенсацию, сразу встала на биржу, до сих пор нет никаких выплат, правильно ли это, до какого времени мне могут выплачивать среднемесячный заработок с работы?
Читать ответы (1)
Люция
01.06.2015, 09:22

Выходное пособие за второй месяц оплачивается при сокращении и последующем трудоустройстве на другую работу?

Оплачивается ли выходное пособие за второй месяц, если работник устроился на другую работу сразу же после сокращения на следующий день?
Читать ответы (1)
Коновалова Елена Анатольевна
18.04.2012, 15:40

Несоответствие размера выходного пособия и среднемесячного заработка - кто виноват?

Скажите пожалуйста, может ли такое быть? Среднемесячный заработок по справке 10600, а выходное пособие по сокращению 9500. Разве выходное пособие не размер среднемесячного заработка? На вопрос об этом главбух начала что-то блеять о часах, что это выходное пособие только исчисляется из среднемесячного заработка, а так согласно отработанному времени. Наш главбух-дура? Или мы сошли с ума?
Читать ответы (1)
Ольга
10.12.2010, 10:09

Ему было выплачено выходное пособие в размере средней месячной зарплаты с 12.10.2010 по 12.11.2010.

Мужа сократили в связи с ликвидацией организации. Ему было выплачено выходное пособие в размере средней месячной зарплаты с 12.10.2010 по 12.11.2010. 29.11.2010 он устроился на другую работу.
Читать ответы (1)
Андрей Цыриков
05.03.2003, 12:08

Вопрос о выплате при согласном уходе без предупреждения по статье 78 и 180 трудового кодекса

Спасибо за ответ на вопрос о применении 78 статьи! Вразумили, помогло. Прошу ответить еще на один вопрос. В случае прекращения действия трудового договора по сокращению работник работает 2 месяца со дня предупреждения, в в день увольнения получает 2 среднемесячных заработка + если не устроится, то по справке еще один. А вот в случае, если он согласен уйти без предупреждения, то по какой схеме ему выплачивается: 2 среднемесячных заработка+2 среднемесячных заработка+1 если не устроится, или 2 среднемесячных заработка+1 среднемесячный заработок+1 если не устроится. То есть по статье 180 2 дополнительно к двум, или же 2 дополнительно к одному? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)