Владимир
01.06.2019, 09:45
Обязан ли работодатель включить выплаченные премии в расчет выходного пособия при увольнении по сокращению штата?
Читать ответы (8)
При расчёте выходного пособия по сокращению не была учтена сумма премии за выполнение дополнительного объёма работ. Правильно ли это?
Если она была выплачена в расчетном периоде 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, то это незаконно. Должны были включить в средний заработок. Однако, за выполнение дополнительного объема работ обычно выплачивается доплата, а не премия. Премия это не оплата за работу, а поощрительная выплата. А вы выполняли работу.
Спросить