Сотрудники отдела кадров требуют вернуть 5 рабочих дней отпуска, но я считаю, что нужно вернуть только 3 рабочих дня. Кто прав по закону?
Брал 5 дней в счет отпуска, 1 часть отпуска 14 календарных дней отгулял, теперь отгуливаю 2-ую часть 14 календарных дней с 12 по 25 декабря 2016 г. , я хочу отгулять первые 9 дней, а остальные 5 в счет долга вернуть (получается 3 рабочих плюс 2 выходных суббота и воскресенье) планирую выйти на работу 21 декабря 2016 г., мне же сотрудники отдела кадров говорят что я должен вернуть 5 дней именно рабочих и выходные не учитываются. Просят выйти на работу с 19-23 декабря 2016 г. Помогите решить кто из нас все же прав по закону.
Помогите решить кто из нас все же прав по закону.
Не совсем понятно, что Вы намереваетесь вернуть - отпускные или выйти раньше окончания отпуска на работу. Попробуйте уточнить этот момент и снова задайте свой вопрос.
СпроситьЯ намереваюсь понять.
Если отпуск у меня в календарных днях, то я и должен вернуть долг 5 дней взятые в счет отпуска в календарных днях. Если отпуск в календарных днях, соответственно я и хочу вернуть долг в календарных, не зависимо рабочий день или попали эти дни на выходные. Логически я прав. Прав ли я по закону?
СпроситьЗдравствуйте. Кадры не правы, говоря про рабочие дни. Вернуть сейчас использованные 5 дней невозможно. Поскольку отпуск Вам уже предоставлен. Выясняйте, как предоставлялись 5 дней в счет отпуска. Поскольку, если бы они, действительно, были в счет отпуска. То Вам сразу бы предоставили отпуск за минусом 5 дней. По приказу было бы - с 12.12 по 20.12.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация