Предоставление результата экспертизы.
По результатам проведенной экспертизы СОУТ повару детского сада не предоставлен дополнительный отпуск. Законно ли это?
Доброго времени суток!
Если результатами СОУТ на рабочем месте работника подтверждено отсутствие вредных условий труда, то дополнительный отпуск предоставлять работодатель не обязан. С результатами СОУТ работник должен быть ознакомлен в течение 30 дней.
Спросить
По результатм ам СОУТ повару в детском саду присвоен класс условий труда 3.1, но написано, что дополнительный оплачиваемый отпуск не положен. Правильно ли это?
В бюджетном учреждении проведен СОУТ по результатам которого некоторым сотрудникам отменены дополнительные отпуска. Может ли учреждение не взирая на это оставить дополнительный отпуск?
В образовательной организации медицинская сестра по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в 2011 году пользовалась дополнительными оплачиваемыми днями отпуска (14 дней). По результатам СОУТ, проведенной в 2016 году, этому рабочему месту присвоен класс 2. Должен ли работодатель сохранить дополнительный отпуск?
Какой имеет дополнительный отпуск шеф-повар в детском саду. Шеф-повар имеет совмещение на 0.5 ставки-повара.
Какой отпуск у повара (дополнительный). Отдельное физическое лицо в штате уреждения.
Как правильно написать коллективную жалобу на признание СОУТ не законной и вернуть дополнительный отпуск, который забрали по результатом проведенной раннее проверки СОУТ. Бумагу как я понимаю надо писать в суд, надо ли уведомлять руководство.
Помогите узнать правильный ответ, положен ли дополнительный отпуск повару детского сад? Рабочее место аттестовано, класс условий труда - 2.
Вопрос: ...Работаю на горном предприятии В открытом карьере по первому списку вредности По результатам СОУТ присвоен класс 3.1 - работодатель убрал дополнительный отпуск. Но профессия есть в списке профессий, имеющих право на дополнительные отпуска. Имею ли право на дополнительный отпус.
