Работник, уволившийся перед больничным, должен выходить на смены после окончания больничного?
Скажите пожалуйства. Суть вопроса следующая-я работаю по сменам 2 в день 2 в ночь и 4 выходных.
Написал заявление на увольнение и должен был быть уволен 29 декабря.27 числа открыл больничный по 5 января включительно.6 января как выйду я обязан выходить на смены или нет?
Если прошло две недели с момента написания заявления, то можете не выходить. В альтернативном случае выходите, но учитывайте вышеуказанный срок. Однако же проще согласовать срок отработки с работодателем.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
просам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Спросить
Подала заявление на увольнение в понедельник. Какой день недели будет последним днем работы через 2 недели? Пятница или понедельник?
У меня если можно 2 вопроса.
1. Скажите пожалуйста как оплачиваются праздничные дни человеку который работает
по сменному графику 2/2 по 12 часов, если его смена выпадает на этот день.
2. Объясните пожалуйста я работаю по 12 часов 2/2 нет ли переработки и как она
оплачивается.
Заранее Большое Вам спасибо.
Прошу проконсультировать. Работаем в сменный график день-ночь-отсыпной-выходной, но так как один оператор ушёл на больничный, то нас заставляют работать день-ночь-отсыпной и опять день-ночь-отсыпной и т.д. То есть перерыв между ночной сменой в 12 часов будет ровно 24 часа, это без учета времени, которое необходимо на дорогу домой. Правомерно ли это и как должны оплачивать такой график. Мы и так работаем без перерыва на обед, хотя оплачивается 10.8 часов из 12,едим на ходу, с этим вопросом тоже что можно сделать?
Я работаю по сменному графику 2 через 2, меня заставляют выйти за доп плату в другую смену, т.к. не хватает людей. Я не могу по семейным обстоятельствам, могут ли без моего согласия составить распоряжение, чтобы я вышла в свой выходной день в другую смену?
Работник написал 2 заявления на увольнение одним числом, но разные даты увольнения. Оба заявления подписаны директором. Так какого числа нужно уволить. Обязан ли работник отозвать одно из заявлений в письменной форме.
