Потеря педстажа из-за ошибки в трудовой книжке - что делать?

• г. Горно-Алтайск

Как мне быть, если я сегодня теряю 1,4 года педстажа из-за неправильной записи в трудовой книжке. В 2000 году вместо записи организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми сделана запись организатор работы с детьми?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращаться к работодателю за исправлением неверной записи в трудовой книжке. Если по каким-то причинам не получится - обратиться в районный суд с заявлением об установлении юридического факта работы организатором внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми в 2000 году. Если суд установит данный юридический факт - решение суда позволит органу ПФР включить данный период в льготный педагогический стаж.

Спросить

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Юлия сергеевна
15.05.2014, 17:22

Потеря педстажа - было ли правомерно увольнение и возможные действия

Ребенок родился 01.07.2003 года. Меня уволили из детского сада 30.09.2003 года по ст.40, п.1 КЗпп Украины (ликвидация предприятия). С 13.11 2003 г. по 07.11. 2004 г. - получала пособие по безработице. С 01.10.2007 г. работаю в другом д.с. Имели ли право меня уволить? Что можно сделать? Я потеряла 3 г. педстажа.
Читать ответы (1)
Самигулов марс сабирьянович
19.05.2016, 14:32

Проблемы с учетом педстажа - потеря 4 лет опыта и возможности для решения

Учился в пединституте с 1983 года, после первого курса работал в школе преподавателем с 15.01.84 по 15.02.84, ПФРФ включил в педстаж работу в школе, а последующую после работы учебу не включили. Я теряю больше 4 лет педстажа, что делать как вырулить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
22.05.2017, 08:15

Заведующая переведена до льготной пенсии с потерей педстажа - законно ли такое решение пенсионного фонда?

Перевели заведующей, педстаж 22 года до льготной пенсии 3 года в пенсионном сказали, что в доу педстаж потеряется даже если у меня помимо заведования будет еще полставки. Законно ли такое заявления работников пенсионного фонда.
Читать ответы (2)
Евгения
14.04.2010, 20:23

Не совпадают дата увольнения и дата приказа об увольнении в трудовой книжке - ошибки работодателя или нет?

У меня в трудовой книжке не совпадают дата увольнения (10.11.2009) и дата приказа об увольнении (03.11.2009). Подскажите, пожалуйста,-это ошибка работодателя и даты должны совпадать или в этом нет ничего страшного? Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
12.10.2016, 15:11

Вопросы о допустимости двух исправлений в трудовой книжке - ошибки в приказах о приеме на работу и об увольнении

Может ли быть в трудовой книжке 2 исправления, потому что работодатель ошибся в приказе о приеме на работу и в приказе об увольнении.
Читать ответы (3)
Сергей Юрьевич
18.09.2014, 15:44

Как исправить ошибку и какие последствия?\nВажный период в трудовой книжке - военная служба не указана.

После службы в вооружённых силах по контракту я устроился на новую работу в коммерческой организации. Там мне завели трудовую книжку. Проработав более двух лет я уволился и устроился на другую работу и опять в коммерческой организации. И вот финал. Предложили работу на гос. предприятии. Посмотрев мои документы мне сказали, что трудовую книжку мне завели с ошибкой. Не внесена служба в В/С. Тем не менее меня взяли. Вопрос. Как устранить ошибку в трудовой и серьёзна ли эта ошибка. А так же хотелось узнать могу ли я перевести мои пенсионные отчисления которые мне делали во время службы в накопительный фонд. Мне 38 лет, служил в В/С - 1,5 года срочная служба, 3 года по контракту.
Читать ответы (1)
Татьяна Юрьевна
16.07.2014, 05:16

Неправильное увольнение - что делать, если в трудовой книжке ошибка?

Сегодня забираю трудовую, уволилась. Переживаю, что в трудовой будет сделана не верная запись (увольнение не с той должности). В мае меня перевели на низшую должность, при этом я не давала письменное согласие (меня об этом и не просили), с приказом о переводе меня тоже не знакомили... Как быть в данной ситуации? Что делать, если я не согласна с записью в трудовой книжке, может ли работодатель сразу внести изменения, если конечно пойдет на встречу сотруднику.
Читать ответы (8)
Елена
16.01.2022, 13:07

Неправильная запись об увольнении в трудовой книжке - ошибка и пропущенная запись в одной организации

Внесена в трудовую книжку неправильная запись, т.е. перед записью об увольнении, должна быть еще одна запись. Ее попросту пропустили и написали запись об увольнении, еще и с ошибкой в расчете. Организация одна.
Читать ответы (1)
Ирина
14.02.2017, 14:50

Женщина из Узбекистана столкнулась с проблемой в трудовой книжке - ошибка могла повлиять на ее пенсию. Как решить эту ситуацию?

Женщина работала в Узбекистане. Там впервые оформила трудовую книжку, в которой имя написали вместо Фатиме - Фатима. Тогда внимание на это никто не обратил. Через 4 месяца ей надо подавать документы на оформление пенсии, после чего это выявиться. Возможно ли самой, до наступления пенсионного возраста обратиться в суд? Устранить эту проблему в отделе кадров невозможно, так как оформлялась трудовая еще в СССР, в Узбекистане и предприятия этого уже нет, а человек уже более 20 лет живет в РФ. Как быть? Можно ли обратиться в суд с заявлением о признании принадлежности документа? Или как-то по-другому?
Читать ответы (1)
Алина
16.01.2019, 21:00

Датирование в трудовой книжке - ошибка или нет?

В трудовой книжке, в первом пункте вверху написана дата 18.04, зачеркнута. На следующей строке написана дата 19.04 принята... Является ли это ошибкой?
Читать ответы (1)
Оксана
05.04.2015, 12:48

Допустимы ли две печати на записях при увольнении в трудовой книжке? Ошибка или норма?

При увольнении печать в трудовой была поставлена на записи Принята, а на на записи Уволена. Является ли это ошибкой, и допускается ли 2 печати на обеих записях?
Читать ответы (1)
Ольга Романовна
13.10.2014, 15:00

Считается ли размазанный штамп без сокращенного наименования предприятия в трудовой книжке ошибкой?

Извините не могу найти ответ на свой вопрос, считается ли размазанный штамп (без сокращенного наименования предприятия) в трудовой книжке ошибкой?
Читать ответы (1)