За сколько дней предупредить начальство об увольнении
За сколько дней студент очного отделения должен предупредить начальство об увольнении из магазина?
Добрый день! По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте, Ирина! Тут неважно, студент он или нет. Согласно трудового законодательства, за 2 недели. И их должен отработать (отпуск и больничный в срок не включаются).
Спросить
Я работаю почтальоном и хочу уволится, за сколько дней до увольнения я должен предупредить начальство? И должен ли я отрабатывать и какой срок?
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Если находитесь на испытательном сроке, то за 3 дня.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЯ студент и был устроен на работу (практику) как инженер на срок 6 месяцев. По договору, расторжение его происходит в соответствии с ТК РФ. До окончания срока договора 2 месяца. За сколько дней до увольнения я должен предупредить работодателя об увольнении?
Вам нет необходимости предупреждать работодателя об увольнении, так как у Вас заключен срочный трудовой договор и он автоматически прекратит свое действие по истечение срока, на который он заключен.
Это работодатель в соответстви со ст. 79 ТК РФ должен предупредить Вас не менее чем за 3 дня об истечении срока действия заключенного договора.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст. 81 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом-вы можете не отрабатывать 2 недели, но при условии, что работодатель будет не против.
СпроситьЯ студент очного отделения, работаю в медучреждении 5 лет. Работа сменная в основном берем ночные дежурства. С 2015 г стала студентом и нас начальство требует перевестись на внешнее совместительство т.к.мы студенты и основной труд эта наша учеба, основная зарплата эта наша стипендия, правы ли наше начальство?
Здравствуйте!При установлении продолжительности рабочего времени необходимо учитывать ограничения, установленные статьей 92 ТК РФ для учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, совмещающих работу с учебой в течение учебного года. Для этой категории работников-студентов установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 18 часов в неделю.
По просьбе работника-студента и при согласии на это работодателя (статья 93 ТК РФ) работнику-студенту может быть установлено неполное рабочее время, а именно: неполный рабочий день (в случае уменьшения количества часов работы в день по сравнению с тем, что установлено в организации распорядком или графиком, например, вместо 8 часов - 3), или неполная рабочая неделя (в случае уменьшения количества рабочих дней). Возможно также установление неполной рабочей недели с неполным рабочим днем (например, 3 рабочих дня в неделю продолжительностью по 3 часа). Условие о неполном рабочем времени должно быть отражено в трудовом договоре или оформлено в качестве дополнения к нему.
Спросить
Тогда они имеют право нас перевести на внешнее совместительство или просто сократить часы? Нам не 18лет, трудовой договор нам в руки не дают хотя мы просили, даже штатное расписание не дали
СпроситьЗп сколько дней я должен предупредить работадателя об увольнении.
Здравствуйте.
За 2 недели, если работодатель будет настаивать на отработке.
Работодатель может уволить Вас раньше, сократив срок отработки
СпроситьЕсли Вы на испытательном сроке, то за 3 дня. Если не на испытательном срока, то за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Сын студент очного отделения маи, должен ли он платить налог на имущество?
Кто должен оплачивать медосмотр студента очного отделения перед практикой? Спасибо!
Я студент 3 курса юридического факультета техникума (КСГТ). 1 курс отучился в очном отделении, в конец второго курса перевелся в очное отделение. Могу ли я поступить в другой техникум такого же факультета на 3 курс очного отделения?
