Постановка задачи - увольнение временного сотрудника и выплата пособия по беременности и родам при отсутствии основного сотрудника в отпуске
Основной сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком. Работающий временно уходит в декрет до выхода основного сотрудника. Когда увольнять временного и как выплачивать пособяя по беременности и родам.
Здравствуйте. Если трудовой договор временной сотрудницы заключен именно так: "до выхода основного сотрудника", то вряд ли, получится уже её уволить до достижения ребенком возраста 3-х лет. Внимательно изучите ст. 261 ТК РФ - там все ответы на вопрос.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьМожете уволить временного работника только после выхода основного работника--ст.79 ткрф. Если в период отпуска по БиР, тогда должны продлить срок срочного ТД до окончания беременности--ч.2, 3 ст.261 ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация