Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление на отпуск не рассмотрено - как действовать в сложившейся ситуации?

17.01.2017, 19:21
• г. Петрозаводск

Я являюсь руководителем обособленного подразделения, отработала больше года, написала заявление на отпуск в головной офис СПб с описью вложения, уже прошло 3 недели и мне не отвечают, по номеру квитанции мое письмо лежит в отделении почты, его не забирают. Что делать, ген.директор на звонки не отвечает.

Читать ответы (4)
Руководитель обособленного подразделения
Написать заявление на отпуск
Обособленные подразделения
Ответы на вопрос (4):

Здравсвуйте!

По идее, Вас должны били заранее ознакомить с графиком отпусков, в соответствии с которым Вы и должны были пойти в отпуск. Можно, конечно, пожаловаться в трудовую инспекцию, но этим можно окончательно испортить отношения с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, уважаемая Светлана.

Пошлите телеграмму работодателю, вы имеете полное правоуйти в отпуск когда вам удобно.

С Новым годом 2017 годом!!!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Светлана, не торопитесь писать жалобу, так как вполне возможно, что ваш работодатель не получал извещений о поступлении на его имя почтовой корреспонденции. После возврата вам письма, вы можете смело обращаться с жалобой.

Спросить

Графика отпусков не было и я сообщила генеральному о беременности, отношение и так поменялось. Я так понимаю, что если заявление лежит в отделении почты и его не заберают, я могу обратиться с жалобой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги