Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, заведующая детским садом требует помимо 2 х недель отрбатывать недоработанные с начала учебного года часы. Рабочий день с 7 до 13 и с 13 до 19 посменно, вроде по закону должны работать 7 часов, а получается 6. час в день недоработки. Правомерны ли её действия? У меня ребёнок 7 лет.

Добрый день! Требования заведующего дошкольного образовательного учреждения не правомерны, отработать вы обязаны не более 2-х недель.

Здравствуйте, Евгения. Нет, действия заведующей неправомерны. Вы вправе уволиться с работы предупредив об этом работодателя за две недели. Других обязанностей у Вас нет.

Можно сформулировать такой заголовок:\n\nТребование заведующей детским садом отработать недоработанные часы вызывает вопросы о законности действий

Строгий или нечестный руководитель - история сторожа из детского сада

Я работаю сторожем в детском саду. Уснул на смене в 4 часа утра на один час. Заведующая садом требует от меня заявление на увольнение по собственному желанию. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Несоблюдение трудовых условий - мои права нарушены, могу ли я не отработать 2 недели?

Работаю в организации (ООО), по трудовому договору мой рабочий день должен составлять 11 часов, но персонал всегда просят приходить то на час раньше, как то еще терпимо было, но за тем в некоторые дни начали вызывать на пол тара часа раньше и эти часы не оплачиваются. Решила написать заявление на увольнение день в день, сказали отрабатывать 2 недели. Могу ли я не отрабатывать эти 2 недели?

Читать ответы (1)

Неправомерное принуждение к отработке полного рабочего дня при увольнении по собственному желанию и нарушение выплаты отпускных

Я написала заявление о увольнение по собственному желанию. Меня заставили отработать 8-ми часовой рабочий день который считается днем увольнения имели ли права работодатели меня отрабатывать 8 часов? У меня остался отпуск в неделю и мне его не заплатили а еще в трудовой мне написали что я не уволена по собственному желанию а написали что трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Какая запись должна быть в трудовой по собственному желанию?

Читать ответы (1)

История работы - Как я оказалась с недоработкой в 33 часа при увольнении

Я написала заявление на увольнение и отрабатываю 2 недели. И мне работадатель объявляет что у меня нехватка часов. Т.е.недоработка. И она требует отработать на своих выходных эти часы. Работаю сменой 2 через 2.как может появиться недоработка 33 часа.

Читать ответы (1)

Незаконное сокращение рабочего времени и бесплатная работа в саду - есть ли основания для жалобы?

Я работаю в саду воспитателем. Мой рабочий день должен составлять 7 часов. Заведущая заставляет нас работать на час меньше. Чтобы потом заставлять отрабатывать накопленные долги. В месяц мы должны отработать 3 смены Бессплатно. Правомерны ее действия?

Читать ответы (2)

Завышение нормы рабочих часов в декрете - правомерно ли это?

Я столкнулась с такой ситуацией, я выхожу на работу на неполный рабочий день находясь в декрете, ребёнку 1.5 года. Мне завышают норму рабочих часов часов в неделю, по приказу 38 часов в неделю, в месяц 152 часа, а мне ставят 161 час, ссылаюсь на то, что мои часы зависят от производственного календаря, правомерны ли это?

Читать ответы (1)

Заведующая детским садом заставляет воспитателей работать две смены в неделю - правомерно ли это?

Работая на ставку в детском саду (пятидневка) заведующая заставляет отрабатывать еще одну смену, то есть получается один день каждую неделю мы работаем две смены, ссылаясь на то что мы должны работать и в субботу. Правомерны ли ее действия. Есть ли методический день у воспитателей детских садов.

Читать ответы (1)

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, должна ли отрабатывать две недели? У меня ребенок 4 года.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, должна ли отрабатывать две недели? У меня ребенок 4 года.

Читать ответы (2)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Сократить рабочее время сотруднику

Имеет ли право работодатель сократить рабочее время на час, а впоследствии сотрудники должны отрабатывать недоработанные часы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно сформулировать такой заголовок:\n\nТребование заведующей детским садом отработать недоработанные часы вызывает вопросы о законности действий

Воронеж - онлайн услуги юристов