Моему ребенку исполнилось 3 года и дали путевку в детский сад на неполный день (кратковременное пребывание 5 часов) на полный день дадут только в мае 2017. так как ребенку 3 года я должна была выйти на работу, но я не вышла и я написала заявление работодателю на 3 месяца отпуска без сохранения заработной платы, эти 3 месяца проходят и мне нужно снова писать заявление до мая 2017 т.е 4 месяца, пока путевку не дали, могут мне разрешить снова написать заявление на отпуск без содержания? Или попросят чтоб я написала заявление на увольнение, а если я беременная (1 неделя), что тогда? И декретные мне положены, если я просидела в отпуске без содержания несколько месяцев, как они должны выплачиваться,

Отпуск без содержания предоставляется по соглашению сторон договора. Если вы беременны, то должны предоставить справку работодателю об этом. При предоставлении справки о беременности уволить вас могут только при ликвидации организации.

Пишите заявление о предоставление вам режима неполного рабочего времени по вашему усмотрению (столько рабочих часов в день или в неделю, сколько вам нужно, чтобы и ребенок ходил в сад, а вы могли работать). Обязаны предоставить. Ст. 93 Тк РФ, Отказать не имеют права. Оплата труда пропорционально отработанному времени. Если вы беременны, то никто вам не уволит. Если попросят уволиться не соглашайтесь.

Возможные варианты заголовка:\n\n1. Столкновение выбора - отпуск без содержания или увольнение при отсутствии путевки в детский сад для ребенка\n2. Дилемма работы или отпуска

Длительный отпуск и сохранение рабочего места при онкологическом диагнозе - правовые вопросы и возможности

Педагог. В 2013 году находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Заболела, онкологический диагноз, вышла из отпуска, чтобы больничный лист был оплачен. С 11 февраля 2014 должна приступить к работе. Могу ли я продолжить отпуск без сохранения заработной платы и положен ли оплачиваемый отпуск за 2014 год? Как сделать, чтобы не выходить на работу и сохранить рабочее место до сентября?

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском и требования компенсации - мой опыт

В ноябре 2016 года я вышла с декретного отпуска. В мае 2017 года взяла отпуск за отработанные пол года (тоесть половину положенного мне отпуска). По прошествии ещё пол года попросила вторую половину отпуска, на что мне ответили что отпуск я могу взять только когда отработаю год после отпуска. Сейчас по выходу из отпуска (я отгуляла в 2019 году полный отпуск 42 дня) я написала заявление на увольнение, и мне сказали что я должна вернуть им деньги и.к. отпускные оплачены за полный период, их начисляют с ноября по ноябрь. Тут я вспомнила что получается что значит что это мне должны 22 дня с 2017 года. Я ведь так поняла раз мне в 2017 году не дали вторую половину отпуска значит мне его стали начислять с мая по мая, как я вышла с отпуска в 2017 году.

Читать ответы (3)

Право на отпуск после декрета при предыдущем отпуске - разъяснение законодательства

Положен ли отпуск после декрета, если до декрета была в отпуске? Ребенку в мае 2022 года исполнилось 3 года. Вышла на работу. До ухода в декрет брала положеный отпуск за отработанный год (2019 год). Хотела в августе взять 3 недели отпуска. Положен ли в таком случае мне отпуск?

Читать ответы (1)

Как будут расчитывать декретные при второй беременности после отпуска без содержания и работе в неполный день?

Скажите пожалуйста, я беременна вторым ребенком, как мне будут расчитывать декретные, если я сейчас уже 3 месяца в отпуске без содержания, потому что первому ребенку 2016 году 23 октября исполнилось 3 года и надо было выходить на работу, а путевку в садик дали на неполный день (5 часов) ,на работе из-за этой ситуации написала заявление без содержания, теперь беременна как мне декретные за какой период будут считать?

Читать ответы (1)

Вопросы предоставления графика работы при наличии путевки в садик только на 5 часов и беременности

Моему ребенку 23 октября исполняеться 3 года и я должна выйти на работу на полный день, но путевку в садик дали только на 5 часов (кратковременное пребывание) получается мне нужно на работу выходить лишь только на 3 часа, на целый год, я так должна работать, мне работадатель обязан или нет предоставить выходить на работу на 3 часа или нет, или я должна уволиться? И если я беременна срок 2 недели, а на работу выйти не могу на весь день рабочий, потому что первому ребенку не дали садик на полный день, только на 5 часов, как быть?

Читать ответы (1)

Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?

Доброго времени суток Написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.04, до момента отпуска нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, хлчу отозвать заявление на увольнение. Как написать заявление на отзыв.

Читать ответы (2)

Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе

Нашла новую работу. Хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск и попробовать поработать на новой работе. До окончания отпуска, за две недели, хотела написать заявление на увольнение. С финансами на работе тяжело, в отпуске отказали. Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, на две недели. Вопрос: Могу ли я написать одновременно заявление на увольнение чтобы не выходить на работу в течение двух недель для отработки.

Читать ответы (1)

Расчет очередного отпуска для воспитателя с неполной ставкой и периодами декретного отпуска

Воспитатель по заявлению вышла на работу на неполный рабочий день, т.е. на 0,5 ставки во время декретного отпуска с 11 января 2016 года. Перед декретным была на очередном отпуске с 1 мая 2015 по 11 июня 2015 года, затем сразу же ушла в декретный отпуск. В учреждении работает с 1 августа 2012 года. Когда она сможет взять очередной отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Конфликт с работодателем - беременной отказывают в ежегодном отпуске во время больничного

Я нахожусь на больнисном (беременна). В связи с самочувствие на работу выйти не могу. Но также мне предстоит ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая. Работодатель отказывается предоставить мне отпуск, ссылаясь на то, что находясь на больничном я не могу написать заявление на отпуск. Также почему то мне отказывают в переносе отпуска и отпуске за свой счёт, пока я нахожусь на больничном. Мне нужно закрыть больничный и только тогда написать заявление или могу я могу заявлением уведомить работодателя о желаемом отпуске даже на больничном?

Читать ответы (1)

Дополнительные выплаты при сокращении работы после декретного отпуска и выходе на работу

Как мне поступить Моему ребенку 5 июня исполнилось 3 года (я была в декрете до 3 х лет, так как ребенка не брали в сад). 6 июня я должна выходить на работу В мае месяце написала на отпуск без содержания до 15 сентября в связи с тем, что ребенка отправляю в садик. 9 июня мне позвонили и сообщили, что меня сокращают.. Я решила выйти на работу, чтобы отработать два месяца и получить з/п за эти два месяца+еще за один месяц+за 5 дней отпуска (это с 2 х месяцев работы). Подскажите какие выплаты мне еще положены в данной ситуацией?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59