Является ли это грубейшим нарушением действующего работадателя?.
После смерти бывшего начальника, больше года назад трудовые договора не перезаключались. Является ли это грубейшим нарушением действующего работадателя?. И при заключении новых трудовых договоров, при отказе начальника от наших поправок в трудовой договор, то наши дальнейшие действия.
Спасибо.
Нет, Сергей, это не является нарушением действующего законодательства.
Вы заключили трудовой договор не лично с начальником, а с предприятием, которое уполномочило начальника на подписание таких трудовых договоров от имени работодателя - юридического лица.
Изменения в трудовой договор вносятся только по соглашению сторон. Если Вы не согласны работать на условиях существующего трудового договора - Вы вправе его расторгнуть по основанию ст. 80 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация