Работодатель как-то принуждает работника к увольнению за прогулы?

Добрый вечер. Нет, это не является принуждением. Вы могли и не писать заявление. Никто ведь Вам не угрожал расправой, не оказывал давление при написании заявления? Начальник сказал, Вы согласились.

Да, это утверждение можно посчитать как подтверждение работодателем факта понуждения к написанию заявления и увольнению работника по собственному желанию.

Да как сказать не особо, тут нужно доказать именно принуждение, насколько работник оценил эту угрозу как реальную, в целом не является. Если на у лице кто-то на ногу наступит и вы закричите я тебя сейчас убью, это следует расценивать угрозу убийством?

Фактически работодатель признался в принуждении к написанию заявления. Главное чтобы судья посчитал это надлежащим доказательством по делу.

Статья 67. Оценка доказательств.

1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.

6. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.

7. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.