Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право не принять заявление на увольнение, если я нахожусь на больничном?

29.01.2017, 01:11
• г. Белгород

Скажите кто по закону имеет право принять заявление на увольнение.

Читать ответы (5)
Принять заявление
Ответы на вопрос (5):

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Спросить

То должностное лицо, которое регистрирует входящую корреспонденцию в организации. Обязательно должен зарегистрировать заявление, возьмите себе копию с отметкой о принятии.

Спросить

Работодатель принимает заявление через регистрацию, у вас должен быть установлен порядок приема заявления - обычно несут секретарю или в отдел кадров.

Спросить

Здравствуйте!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, при этом предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, однако,-если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом.

Заявление принимает Работодатель!

Спросить

Скажите кто по закону имеет право принять заявление на увольнение.-Тот кто визирует документ т.е. ставит входящий номер (сотрудник отдела кадров)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги