Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с исполнительным директором?

30.01.2017, 17:49
• г. Вологда

Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с исполнительным директором?

Читать ответы (5)
Заключать трудовой договор
Срочный трудовой договор
Заключать договор
Ответы на вопрос (5):

Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с исполнительным директором? Заключают не с должностью, должны иметься основания для заключения срочного договора.

Спросить

Цитата: "Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с исполнительным директором?"

Правомерно. Он является должностным лицом, наделенным функциями по заключению срочного трудового договора (ст.59 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тогда так: относится ли трудовой договор с исполнительным директором к категории трудовых договоров с руководителями? /рассматривается возможность применения ст. 59 часть 2 ТК РФ/

Спросить

Добрый вечер! Да, правомерно заключать СТД с исполнительным директором - он такой же руководитель. Если с руководителем заключается срочный трудовой договор, то указывается дата (событие) его окончания и основание срочности, т.е. соглашение сторон. При этом срок действия трудового договора должен определяться учредительными документами организации или соглашением сторон. Данные выводы следуют из абз. 4 ч. 2 ст. 57, абз. 8 ч. 2 ст. 59, ч. 1 ст. 275 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток!

Если в Вашей организации исполнительный директор относится к категории руководители или заместители руководителя - то заключение срочного трудового договора с ним возможно.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги