Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение с декретной ставки - как защитить свои права и сохранить оплату за работу?

06.02.2017, 08:46
• г. Иркутск

Я работаю на декретной ставке. Сотрудник выходит 27 февраля (ребёнку будет уже 3 года). Вопрос: какого числа меня должны уволить? Мне предложили 22 февраля (это последний рабочий день, перед праздниками). В этом случае я теряю 5 дней оплаты. Как мне быть? И могу ли я написать заявление на увольнение 27 февраля, когда основной работник выйдет из декрета? Спасибо.

Читать ответы (3)
Увольнение основного работника
Могу ли я написать заявление
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (3):

Вы не должны писать никакого заявления на увольнения. Вас должны уволить 26 февраля 2017 года в связи с истечением срока срочного ТД по ст.79 ткрф.

Спросить

Добрый день! Татьяна, Вы не должны писать заявление на увольнение -работодатель сам должен Вас уволить 27.02.2017 в связи с истечением срока ТД. Вот пусть и увольняет с полной оплатой за февраль. Не теряйте деньги.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вас должны уволить до 27 февраля Если вы гнапишите заявление на увольнение 27 февралято-этот день работы считается вашим последним днем Но в этот день должен работать и основной работник Поэтому вас конечно должны уволить 22 февраля.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги