Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничения для молодой матери - неполная рабочая неделя и отказ в трудовом отпуске

13.02.2017, 08:51
• г. Тарко-Сале

Моей дочери 30 лет. Она мать-одиночка. Родила в октябре 2016 года. Денег не хватает и она сегодня вышла на работу. Работает в налоговой. Приказ ей написали-на неполную рабочую неделю во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. И также сказали, если ребенок заболеет, то ей оплачивать больничный лист не будут, так как она находится в отпуске по уходу за ребенком. И у нее остался неиспользованный льготный отпуск за 2016 год. Дочь хочет его взять летом, чтобы вывезти на землю ребенка, ей также отдел кадров сказал, что ей не положен трудовой отпуск все по той же причине, А если и дадут, то ей прекратят выплату детского пособия. Правильно ли это. Если нет, то по какой статье закона. Спасибо.

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу за ребенком
Работа во время отпуска по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Видимо Ваша дочь работает неполный рабочий день с сохранением пособия. В таком случае в отделе кадров все правильно говорят. Если Ваша дочь откажется от пособия и будет работать полный рабочий день, то отпуск и прочие привилегии ей будут положены. Статьи 93 и 256 ТК РФ.

Спросить

Елена Григорьевна здравствуйте!

Ваша дочь имеет право работать в режиме неполного рабочего времени или на дому (если это возможно). В связи с этим, для работодателя ваша дочь считается работающей, т.к. она выполняет свою трудовую функцию. В связи с этим ей положен ежегодный оплачиваемый отпуск на общих основаниях (статья 121 ТК РФ). Больничный также выдается на общих основаниях (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" пункт 23)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России